2021.04.07

コロナ後における外資系ITベンダーの採用変化

ビジネスインサイト 人材業界トレンド

2021.04.06

「無期転換ルール」の見直し議論開始 厚労省、有識者検討会を設置

人材業界トレンド

2021.04.01

派遣協と技能協が連合と「共同宣言」 安定や均等・均衡待遇の実現を目指す

人材業界トレンド

2021.03.15

テレワークはどこまで定着するか コロナ禍で注目、労政フォーラム

人材業界トレンド

2021.03.08

紹介事業者の「お祝い金」を禁止 指針改正で４月１日施行、厚労省

人材業界トレンド

2021.03.01

外国人労働者１７２万人、過去最多 ベトナムが中国を抜きトップ

人材業界トレンド

2021.02.25

３年連続で年間平均３５万人超 派遣社員の２０年実稼働者数調査

人材業界トレンド

2021.02.16

経営側、労働側とも厳しいコロナ春闘 強まる「脱・一律賃上げ」ムード

人材業界トレンド

2021.02.01

「賃金のデジタル払い」に慎重論 労働側「導入ありき」に抗議、労政審

人材業界トレンド

2021.01.22

中途採用比率の公表が義務化されます！　日本型の一括採用を打破

人材業界トレンド

2021.01.20

１都３県に緊急事態宣言を再発令 「雇用を守るのが政治の責務」菅首相

人材業界トレンド

2021.01.04

２０２１年、雇用・労働関連の改正法 中小企業の同一同一、７０歳就業確保など

人材業界トレンド

2020.12.28

「看護師派遣」をめぐる議論に進展 へき地の医療機関で解禁へ、労政審

人材業界トレンド

2020.12.21

転職市場、リーマン以来のマイナス　 新型コロナの影響、人材協の２０年度上半期集計

人材業界トレンド

2020.12.14

「解雇無効時の金銭救済」を巡る議論 ２つの有識者「検討会」で足踏み５年

人材業界トレンド

2020.12.08

技能協とＵＡゼンセンが調印 雇用維持・確保で「労使メッセージ」

人材業界トレンド

2020.11.30

２四半期連続減、派遣社員の実稼働者数 ７～９月期のマイナス幅拡大、派遣協

人材業界トレンド

2020.11.24

派遣法改正議論、看護師派遣の是非めぐり 労政審ヒアリング調査実施へ

人材業界トレンド

2020.11.16

３００万人に届かず減少、６月末の在留外国人　新型コロナで一変、ベトナムのみ増加

人材業界トレンド

2020.11.09

なぜ進まない？男性の育休 色濃く残る「男女分業」体制

人材業界トレンド

2020.11.02

9月の有効求人倍率1.03倍 9カ月連続の低下、新型コロナ

人材業界トレンド

2020.10.27

男性の育休促進に向けて議論、労政審 育休取得が低レベルのまま推移

人材業界トレンド

2020.10.20

雇用維持・確保の観点から例外的対応も派遣法、「労使協定方式」の一般賃金水準

人材業界トレンド

2020.10.16

「失業なき労働移動」の促進に期待 新型コロナの影響で１年ぶりの労政審

人材業界トレンド

2020.09.07

副業・兼業の「改正ガイドライン」9月1日施行、労働条件分科会が了承 労働時間は自己申告、企業の責任は問わない方針

人材業界トレンド

2020.08.31

最低賃金、40県で1～3円引き上げ 東京・大阪など据え置き、新型コロナで苦戦 全国加重平均は1円増の902円、10月から適用

人材業界トレンド